宁波轨道交通现已开通运营5条线，通车里程达183公里，已进入全面网络化运营阶段，在建的第三轮建设规划计划建成3号线二期、6号线一期、7号线、8号线等线路。为满足宁波轨道交通第三轮建设规划需要，实现高质量可持续发展，2022年6月宁波轨道交通运营板块正式形成“1+3”管理新格局，标志着宁波轨道交通运营翻开了新的一页，包括运营管理中心（运营管理部），主要负责运营业务归口管理；运营分公司，主要负责1到4号线的运营管理；智慧运营分公司，主要负责5到8号线等新线参建和全自动线路运营管理；线网调度分公司，主要负责全线网指挥调度以及票务等相关业务管理。

  宁波轨道交通始终坚持以“轨道交通，创造和美新生活”为企业目标，以“坚韧、善为、创新、求精”为企业精神，致力于把宁波轨道交通打造成为特色鲜明、技术先进、安全便捷、管理科学的百年精品工程！

（一）培养目标

  “星生计划”为运营各单位专业技术后备人才专项培养项目。计划通过招募专业相关且有意愿与公司共同奋斗发展的人才，为其提供成长成才必要的资源和平台，经过为期1年的轮岗、学习达到提升综合素养和专业水平的目的，成长为网络化运营的中坚力量。

  “星生计划”员工培养期结束后将根据公司实际需求，结合员工专业以及培养期综合表现，统筹分配至运营管理中心（运营管理部）、运营分公司、智慧运营分公司、线网调度分公司工作。

（二）招聘计划

  1、2023届毕业生（毕业时能按时获得学历及学位证书），“双一流”高校毕业生优先。

  2、辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。

  3、具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配。

  4、组织纪律性强，认同宁波轨道交通的企业文化，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。

  5、具有较强的抗压能力，学习能力、责任心和团队合作精神。

（一）公布及报名时间
  2023年3月30日-2023年4月30日。

（二）简历投递

  应聘者需通过宁波轨道交通官网的招聘系统（点击文末“阅读原文”进入）进行注册，按要求填写并投递简历。每人限报一个岗位，多岗位投递视作无效投递。

（三）简历筛选

按照招聘要求对收到的简历择优进行筛选

有下列情形之一的，简历筛选不通过：

  1、简历中无联系方式或联系方式错误；

  2、简历中应聘岗位不明确者；

  3、学历、专业要求等与发布的招聘要求不相符者。

（四）笔试、面试

  根据报名情况组织安排笔试、面试。笔试、面试总成绩为100分，笔试和面试成绩各占50%，应聘者按总成绩从高到低排序，确定拟录用人员。

  笔试、面试形式及时间将根据疫情变化及工作需要适时调整。

（五）拟录用通知
  以电话或短信形式向拟录用人员发放拟录用通知。未录用人员，不另行通知。

（六）公示
  拟录用人员在宁波市国资委官网公示，公示时间7天。

（七）体检及录用
  拟录用人员参加统一安排的入职体检，体检参照公务员入职体检标准等相关规定执行，体检合格者按规定办理入职手续，不合格者淘汰。拟录用人员放弃体检的，视作放弃录用资格。

（八）联系方式

  联系人：马老师、钱老师

  联系电话：0574-89160150、0574-89161225